為積極應對疫情沖擊，充分發揮職業技能培訓服務促進就業、助力激活產業、持續賦能企業的積極作用，江蘇省人力資源社會保障廳緊盯企業需求，打出職業培訓助企紓困政策“組合拳”，有力有效助力企業復工復產。
一是加大職業培訓資金籌措力度。指導上年度失業保險基金滾存結余備付期限在2年以上，并且職業技能提升行動專賬資金不足的統籌地區，在各項失業保險基金保生活穩崗位政策落實到位的基礎上，結合本地實際，再提取累計結余4%左右的失業保險基金至職業技能提升行動專賬資金中，統籌用于開展職業技能培訓。
二是支持企業大規模開展職業培訓。將企業職工作為培訓重點，充分發揮企業主體作用，采用訂單式、定向式、項目制等培訓方式，大規模開展崗前培訓、崗位技能提升培訓和轉崗轉業培訓，特別是面向企業轉崗員工推廣儲備性技能培訓，實現“轉崗即能頂崗”，切實增強企業職工適崗轉崗的技術技能素質。全年完成補貼性職業培訓125萬人次以上、企業新型學徒制培訓2萬人以上。
三是推廣線上模式助力企業培訓。廣泛運用“互聯網+”、“智能+”、“職業培訓券+”等手段，變革創新培訓方式，整合社會優質培訓資源，推動線上線下培訓深度融合。面向社會遴選優質線上培訓平臺和數字培訓課程，全省聯動定期發布線上培訓平臺機構目錄和課程推薦目錄，鼓勵各地對接目錄內培訓平臺為企業量身定做個性化線上培訓服務，以及面向就業重點群體免費開放培訓資源。對參加線上技能培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，支持各地給予培訓補貼。全年開展線上培訓10萬人次以上。
四是完善全省職業技能培訓管理系統。依托省人社一體化信息平臺，建設全省統一的職業技能培訓管理系統，完善培訓政策發布、信息推送、培訓報名、補貼核發、培訓與就業信息匹配等功能，建立實名管理、全程留痕、記載準確的職業技能培訓人員信息數據庫，加強職業培訓資金全流程監管，提高職業培訓信息化、精準化水平。
五是多措并舉為企業提供便捷服務。指導各地人社部門組建“千人千企服務團”，制定定點聯系服務制度，聚焦產業鏈重點企業、受疫情影響較大企業，及時提供政策咨詢、技術攻關和經辦指導等便企惠企服務。推進特級技師評聘試點，加快職業技能等級認定機構備案進度，鼓勵更多用人單位自主開展評價，完善技能人才評價體系，幫助更多企業職工通過技能等級認定實現長技能、穩就業。針對社會需求量大，操作易上手、好就業的地方特色產業，開發一批專項職業能力考核規范，幫助更多勞動者通過“微技能”拓展就業空間。
