省人社廳、省民政廳等6部門近日下發(fā)通知，在全省實施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃”，今明兩年全省培養(yǎng)培訓各類康養(yǎng)服務人員20.5萬人次以上，通過提升相關從業(yè)人員職業(yè)素質和工作質量，促進康養(yǎng)服務技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
康養(yǎng)服務人員相關職業(yè)（工種）主要包括健康照護師、健康管理師、醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理員、家政服務員、育嬰員、保育員、孤殘兒童護理員等。培訓以政府補貼性培訓、企業(yè)自主培訓、市場化培訓為主，院校、企業(yè)、社會組織、職業(yè)培訓機構、公共實訓基地、養(yǎng)老服務機構、兒童福利機構等為實施載體，強化康養(yǎng)服務人員的實際操作技能訓練、綜合職業(yè)素質培養(yǎng)，并將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質量意識、健康衛(wèi)生等要求和心理學、營養(yǎng)學等方面的內(nèi)容貫穿培訓全過程。
《通知》明確，各地開展技能人才評選表彰可適當向康養(yǎng)服務人員特別是養(yǎng)老護理員、孤殘兒童護理員傾斜；將健康照護師、養(yǎng)老護理員等康養(yǎng)服務人員相關職業(yè)作為急需緊缺職業(yè)（工種），按規(guī)定落實好職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼以及生活費、交通費補貼政策。
鼓勵市場主體建立從業(yè)人員薪酬待遇與職業(yè)技能等級和機構等級、服務內(nèi)容、時間、難易等掛鉤機制，實現(xiàn)技高者多得，多勞者多得。鼓勵各地制定養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼政策，根據(jù)養(yǎng)老護理員的工作年限、職業(yè)技能等級等因素按月發(fā)放崗位津貼。
