全省“百千萬養老人才隊伍建設工程”養老護理員培訓班上，學員在學習護理知識。省養老服務中心供圖
（四川在線記者 李丹）記者6月18日從四川省民政廳獲悉，為深入推進職業技能提升行動，進一步提升健康照護、養老護理、家政服務、嬰幼兒照護等康養服務從業人員職業素質和工作質量，促進康養服務技能人才培養和勞動者就業創業，日前，四川省民政廳、人力資源和社會保障廳等七部門聯合制定《四川省康養職業技能培訓計劃實施方案》（以下簡稱《實施方案》），提出到2022年底 ，全省將培養培訓養老護理員14萬人次以上、孤殘兒童護理員1000人次以上，養老院院長3000人次以上、專兼職老年社會工作者8000人次以上。
《實施方案》聚焦當前四川省康養服務從業人員數量不足、老齡化趨勢明顯、流動性大、職業技能水平不高、服務質量亟待提升等問題，堅持培訓先行、人人持證，大規模、高質量開展康養服務人員職業技能培訓，健全培養、使用、評價和激勵工作體系，加快培養數量充足、素質優良、技能高超、服務優質的康養服務技能人才。
《實施方案》提出，健全康養服務人員培訓體系。建立康養服務人員培訓制度，鼓勵實行康養服務從業人員持證上崗制度，推行醫療機構醫療護理員培訓合格后上崗制度；全面提升康養服務人員職業技能水平，以提升職業能力為重點，強化康養服務人員的實際操作技能訓練、綜合職業素質培養，加強失能失智人員照護、老年人照護、康復護理服務、飲食起居照料、生活家務料理、嬰幼兒照護、兒童照護、意外傷害預防與處理等方面的崗位技能培訓；健全康養服務培訓標準體系；大力培育康養服務企業和培訓機構，支持健康照護、養老、家政、托育服務等企業發展，大力發展康養電商、“互聯網＋康養”等新業態，培育康養服務產業集群。
促進康養服務人員職業發展。開展康養服務人員職業技能評價，緊跟新產業、新業態、新模式，加快推進康養領域職業體系開發建設，加大新職業培訓標準、考核標準和專項職業能力考核規范的開發力度，加快推進康養服務技能人才社會第三方評價；加強康養服務人員激勵保障，強化政府激勵引導，充分發揮市場機制作用，提升從業人員的職業榮譽感、經濟待遇和社會地位，增強職業吸引力；廣泛組織職業技能競賽活動；打造康養服務人員品牌，發揮“天府妹子”“蘇小妹”等品牌示范引領作用，聯合打造具有四川特色的康養產業技能人才服務品牌。
