省人社廳日前出臺《關于加強新職業(yè)培訓工作的通知》，聚焦新職業(yè)標準開發(fā)、開展新職業(yè)評價、強化政策待遇落實等領域，加強新職業(yè)培訓工作，加快培養(yǎng)大批高素質勞動者和技術技能人才，改善新職業(yè)人才供給質量結構，支持全省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展。
我省將面向社會廣泛征集新職業(yè)標準或評價規(guī)范，經省人社廳組織評估論證后，符合條件的可推薦至人社部，及時上升為國家職業(yè)標準。鼓勵有條件的設區(qū)市和部門（行業(yè)）依托本地區(qū)、本部門（行業(yè)）的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織、院校和培訓機構等對尚無國家職業(yè)標準且從業(yè)人員較多的新職業(yè)（工種）開發(fā)職業(yè)標準或評價規(guī)范，經人社部評估論證審定后，作為國家職業(yè)標準予以頒布。
根據全省產業(yè)發(fā)展實際，適應市場需求，堅持就業(yè)導向，突出能力建設，大力開展新職業(yè)培訓特別是數字經濟領域人才培養(yǎng)。積極開發(fā)數字技術技能類新職業(yè)，對于數字技術技能類職業(yè)，探索引入VR等現代化手段和方式開展培訓。按照有關規(guī)定，組織新職業(yè)評價機構的征集遴選，積極穩(wěn)妥推行社會化評價。緊跟新職業(yè)和數字經濟發(fā)展變化，引導相關行業(yè)企業(yè)開發(fā)一批新職業(yè)和數字技能評價規(guī)范。
堅持以用為本，建立健全培養(yǎng)與使用相結合、評價與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機制。將新職業(yè)培訓評價項目納入全省職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策。取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考條件；取得中級、初級專業(yè)技術等級證書的，可納入相應中級、初級職稱直接認定范圍。落實高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通相關政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業(yè)技術人員享受同等待遇。
