江西省人社廳日前出臺《關(guān)于加強新職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》，聚焦新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、開展新職業(yè)評價、強化政策待遇落實等領(lǐng)域，加強新職業(yè)培訓(xùn)工作，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才，改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)，支持全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
面向社會廣泛征集新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范。鼓勵有條件的設(shè)區(qū)市和部門（行業(yè)）依托本地區(qū)、本部門（行業(yè)）的龍頭企業(yè)、行業(yè)組織、院校和培訓(xùn)機構(gòu)等，對尚無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)且從業(yè)人員較多的新職業(yè)（工種）開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，經(jīng)人社部評估論證審定后，作為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以頒布。
大力開展新職業(yè)培訓(xùn)特別是數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才培養(yǎng)。積極開發(fā)數(shù)字技術(shù)技能類新職業(yè)，對于數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)，探索引入VR等現(xiàn)代化手段和方式開展培訓(xùn)。組織新職業(yè)評價機構(gòu)的征集遴選，積極穩(wěn)妥推行社會化評價。緊跟新職業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展變化，引導(dǎo)相關(guān)行業(yè)企業(yè)開發(fā)一批新職業(yè)和數(shù)字技能評價規(guī)范。
建立健全培養(yǎng)與使用相結(jié)合、評價與激勵相聯(lián)系的人才發(fā)展機制。將新職業(yè)培訓(xùn)評價項目納入全省職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等政策。取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考條件；取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可納入相應(yīng)中級、初級職稱直接認(rèn)定范圍。落實高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。
