人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，衡量一個企業競爭力的關鍵要素。國家電網“一體四翼”總體布局不斷推進，對企業人才培養尤其是技能人員隊伍建設提出了新要求、新挑戰。國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）一向致力于建設一支結構優化、素質優良、競爭力強的技能人才隊伍，通過技能等級認證、送培上門、以考促培等多種方式，調動技能崗位人員學知識、練技能的積極性，激發技能崗位人員學習內動力，緩解工學矛盾，主動助力甘肅公司技能人才隊伍建設。
崗位能力測評激發學習內生動力。組建考評團隊，深入基層供電公司開展崗位勝任能力測評。針對各專業短板，精準制定測評達標模塊及評分細則，測評內容涵蓋業擴報裝、電價電費、高低壓線路巡視、計量管理、用電檢查、裝表接電、客戶服務等，測評涉及的業務系統覆蓋協同辦公、PMS系統、營銷系統、用電信息采集和同期線損系統等。通過理清崗位要求、精準培訓測評、完善結果應用，有力激發技能崗位人員開展崗位學習的內生動力。
“應知應會”蓄能充電。貫徹落實《國網甘肅省電力公司全員能力素質三年提升工程實施方案》，深推全員“應知應會”達標測評，以學促培，以培促考、以考提能。完成9個專業、50個工種、49冊技能題庫建設，分三個等級完成16家單位1.5萬名技能崗位員工“應知應會”達標測評，測評覆蓋率100%。
安全生產培訓助推能力提升。建成省級安全生產培訓考試示范基地，助推全省電力行業技能崗位人員特種作業培訓考核和“三項崗位”人員培訓考核，截至2021年10月，完成1583人次培訓考核，1400余人通過培訓取得國家應急管理部頒發的特種作業操作證。
多崗位、多工種開展技能等級認證與培訓。組建共產黨員服務隊對崇信發電有限公司、中國三峽新能源（集團）有限責任公司、酒泉衛星發射基地鑒定站等單位開展技能等級認證。取得國網公司和省人社廳技能等級認定雙備案，以技能等級認定為“助燃劑”，暢通技能人員成長通道，有力支撐公司員工隊伍尤其是技能人員隊伍建設。
通過以考促學、以評促學，將培訓和考評直接送到技能崗位一線，國網甘肅省電力公司黨校（培訓中心）激勵更多技能崗位員工充實自己、學習業務、鉆研技術，熟練掌握所從事崗位的專業知識和操作技能，不斷練就具備適應崗位要求、適應公司發展需要的技能和本領，為公司改革發展“蓄能充電”，提供堅強的技能人才保證。
