今年以來，江蘇省人社廳面向首批12家重點民營企業舉行“送政策、送技工、送補貼”的“三送”服務，為企業技能人才培養提供最大限度的便利服務。截至目前，已累計培訓企業職工2.4萬人次，發放培訓補貼資金近3000萬元。
江蘇省派出一線人社干部定期上門對接，開展政策宣講、咨詢以及申報材料指導、審核等服務。通過線上培訓、以工代訓、企業新型學徒制培訓等多種政策“組合拳”，支持企業開展職工技能培訓。多種培訓政策實實在在為企業緩解了技工招工難的問題。
江蘇省實施企業技能人才自主評價，鼓勵企業結合生產實際，采取線上理論考試、生產過程考核、工作業績考評等方式，對職工開展技能評價，既為企業提供人才培訓補貼政策，又可以讓企業自主評價人才。用人、培養、評價、發證全流程都由企業做主，改變了過去培養使用與技能評價“兩張皮”現象，實現就業者和用工企業雙贏局面。
江蘇省還面向重點民營企業定點定向推送職業培訓券，采用“符合即享受＋直補”模式，自動調取匹配、審核發放，無需企業提供申請材料。此外，支持企業將全年職業培訓計劃一次性直接向省廳報備，由屬地人社部門預撥付50％培訓補貼。在申報省級高技能人才重點建設項目、技能人才表彰評選時，符合條件的企業申報實行計劃單列，不受屬地申報名額限制。
